Dokáže měřit schopnost jedince volit vhodný způsob a styl řešení modelové situace a zároveň diagnostikuje styl, který preferuje pro řešení podobných situací.

Dotazník se zaměřuje na charakteristiky, které jsou rozhodující pro Váš úspěch v zaměstnání (pracovní chování, motivace, profesní orientace, ...).

Dotazník se zaměřuje na motivaci k výkonu v profesním kontextu. Obsahuje několik škál – samostatnost, důvěru v úspěch, flexibilitu, vytrvalost, dominanci, apod.

Pomocí testu získáváme přehled o variabilitě způsobů, které jedinec rozvíjí a uplatňuje při zpracování a zvládání zátěžových situací.

Inventář na základě sebepousouzení dokáže charakterizovat způsob chování a zvyků jednotlivce. Pomocí něj můžeme zjistit Vaši flexibilitu, rozhodnost, schopnost prosadit se, prosocialitu a mnoho dalších.

Používáme několik druhů testu inteligence. Mohou se týkat inteligence analytické, verbální, figurální, neverbální.

Test se zaměřuje na individuální odlišnosti a poskytuje údaje o pěti obecných dimenzích osobnosti.

Zaměřuje se na koncentraci pozornosti na opakující se činnosti. Umožňuje nám tak posoudit individuální výkon pozornosti a koncentrace.